Samenkracht

De evaluatie loopt volop en is op schema. In september toetsten we de voorstellen intern en presenteerden we die aan de inwoners. Tevens is in september het concept besproken in een raadsvergadering. Op basis van alle input/feedback wordt het stuk aangevuld. We bieden de evaluatie aan voor de raadsvergadering van december 2024.

De afdeling Samenleving bezint zich op de vraag hoe we meer (dan nu) aan het begin van beleidsprocessen en inkoopprocessen met inwoners in gesprek kunnen gaan over de vraag wat zij Zelf en Samen kunnen doen. Dat is het vertrekpunt voor de vraag wat wij als gemeente aanvullend moeten organiseren en/of inkopen. Tot nu toe voeren we het gesprek met inwoners vaak getrapt: via de adviesraden in de Koepel Sociaal Domein en (in mindere mate) via de dorps- en wijkraden. De verwachting is dat we in de eerste helft van 2025 het inwonersparticipatiebeleid zullen laten vaststellen, waarin wordt omschreven hoe wij als gemeente de participatie (kunnen) vormgeven richting onze inwoners.

Vorig jaar heeft Samen Beter een doorstart gemaakt. Op dit moment wordt gekeken naar hoe het programma optimaal ingericht kan worden om actuele thema’s zoals burgerschap in onze gemeenschap in samenwerking met scholen de aandacht te geven die ze verdienen. Hierin wordt de stem van scholen steeds belangrijker en de stem van ketenpartners beperkter.

Het opstellen van het kwaliteitskader bewegingsonderwijs is het onderwerp geweest van een stageonderzoek in 2023. De stagiaire heeft hierover verslag gedaan in de vorm van een stageverslag. Een collegeadvies moet nog worden geschreven. In Q3 van 2024 worden akoestische wanden met ASM- prints geplaatst in Sporthal het Bolwerck. A.d.h.v. de keuringen is in 2024 i.s.m. de vakleerkrachten materiaal aangeschaft t.b.v. het bewegingsonderwijs.

De drie basisscholen van Edam zijn onderhevig aan vernieuwing:
-   De nieuwe school zit in de ontwerpfase van de school. Volgens planning gaat het bouwproject in augustus 2025 van start en zal naar verwachting één jaar duren. De Nieuwe School neemt een deel van het schoolgebouw van de Piramide in medegebruik. Tijdelijke units worden geplaatst nabij het gebouw van de Piramide.
-   Het nieuwbouwproject van de Piramide is afhankelijk van de Trimaran. Het project is momenteel ‘on hold’ gezet om mogelijke scenario’s te onderzoeken.
-   Voor de locatiekeuze van de Trimaran is geen besluit genomen in de raadsvergaderingen van december 2023 en maart 2024. Het college is gevraagd extra informatie aan te leveren in de vorm van een matrix, een kostenspecificatie en een massastudie. Nieuwe ontwikkelingen maken dat de locatiekeuze wederom wordt uitgesteld. In overleg met de schoolbesturen CPOW en Opspoor worden verschillende scenario’s onderzocht. De gemeente zal in Q1 van 2025 met een nieuw voorstel voor locatiekeuze naar de raad te komen.

Deze analyse zal in 2025 plaatsvinden en de uitkomst ervan wordt onderdeel van het toekomstig IHP. De eerste gesprekken met de schoolbesturen hebben in 2023 en 2024 plaatsgevonden. Hieruit is naar voren gekomen dat de schoolbesturen SKOV en Opspoor enkele scholen in aanmerking willen laten komen voor verduurzaming. Met oog op de actualisatie van het IHP is het voorstel om de verduurzamingsopgave op tafel te leggen en ter sprake te brengen bij de schoolbesturen. De wetswijziging neemt tevens enkele aangescherpte maatregelen met zich mee. Gezien de noodzaak in verband met het klimaatakkoord en de huidige lage vernieuwingsgraad van het onderwijsvastgoed, staat dit onderwerp hoog op de agenda van het IHP.

Overleg heeft intern plaatsgevonden om te bepalen welke afdeling uitvoering gaat geven aan deze opdracht. Een leerlingenprognose is uitgevoerd, welke inzicht geeft op de benodigde ruimtebehoefte voor de komende jaren. Het project wordt in Q4 2024 opgestart en zal doorlopen in 2025.

Als gemeente hebben wij beperkt invloed op het in dienst nemen van mantelzorgers bij ondernemers. Wel creëren wij randvoorwaarden voor de mantelzorgers zelf middels het ondersteuningsaanbod dat georganiseerd wordt vanuit het Wijksteunpunt. Als werkgever zorgt de gemeente voor goede ondersteuning zoals verlofregeling en dergelijke.

In 2023 is er een onderzoek jonge mantelzorgers uitgevoerd. Daaruit kwam onder andere naar voren dat voorlichting op het gebied van Jonge mantelzorgers wenselijk is. Ondersteuning is er in principe voldoende, maar belangrijk blijft dat dit goed onder de aandacht gebracht wordt. Bewustwording en registratie van (jonge) mantelzorgers is in ontwikkeling en de nieuwe uitvoerder van het Wijksteunpunt zal hier een belangrijke rol in gaan vervullen.  Een concreet plan van aanpak zal door deze nieuwe uitvoerder worden opgeleverd in de eerste helft van 2025. Een onderdeel wat daar in ieder geval in terug komt is het organiseren van bijeenkomsten/activiteiten in de week van de jonge mantelzorgers. Hier zullen lokale samenwerkingspartners bij betrokken worden.

Respijtzorg betekent dat iemand de zorg (tijdelijk) overneemt van de mantelzorger.
Bijvoorbeeld als de mantelzorger op vakantie gaat, of als de zorg tijdelijk teveel dreigt te worden. Dagopvang met logeren is een vorm van vervangende zorg die de mantelzorger ontlast. Per februari 2022 is hiervoor in onze regio Het Buitenhuis operationeel.  Het Buitenhuis biedt laagdrempelig dagverblijf en logeren met als doel ontmoeting en ontspanning voor de gast en ontzorgen voor de mantelzorger. Het Buitenhuis is opgestart met alleen een verblijf- en logeerfunctie zonder indicatie. In aanvulling daarop is eind 2023 een pilot opgestart voor:
•   flexibele dagbesteding voor zorgvragers;
•   ondersteuningsprogramma en inloopfaciliteit voor mantelzorgers.
Het zogenaamde Coffee Care concept waar een fijn verblijf, net als bij logeren in Het Buitenhuis, centraal staat. Deze pilot blijft in 2024 doorlopen en wordt in 2025 geëvalueerd.

De pilot Coffee & Care biedt nieuwe kansen in mantelzorgondersteuning. Het gaat om laagdrempelig dagverblijf met als doel ontmoeting en ontspanning voor de gast en het ontzorgen voor de mantelzorger. Het betreft respijtzorg door flexibel dagverblijf te organiseren. Uit de evaluatie is gebleken dat de Coffee and Care voorziening steeds beter wordt bezocht en gewaardeerd. De gasten ervaren hun verblijf als positief. Mantelzorgers geven aan hierdoor te worden ontzorgd. De maximale bezetting van aantal gebruikers wordt echter nog niet behaald. Hier wordt in 2025 verder op ingezet.

Begin dit jaar is er een voorlichtingsaanbod ingekocht over de tweede wereldoorlog in het algemeen en over Anne Frank specifiek. Met dit materiaal wordt een pilot gedraaid in Edam. Intussen wordt het materiaal ook aangeboden aan andere scholen binnen de gemeente.

In 2023 zijn er een aantal initiatieven opgezet die aandacht schenken aan burgerschap, voornamelijk historisch georiënteerd. In 2024 willen we dit uitbreiden met thema’s die aandacht vragen binnen onze gemeente, zoals inclusie en diversiteit. In samenwerking met de scholen worden ten aanzien van deze thema’s nu plannen geformuleerd. Zo stond de laatste bijeenkomst van Samen Beter op 3 oktober in het thema van inclusief onderwijs. Hier is afgesproken dat scholen inderdaad samen op willen trekken om met dit thema aan de slag te gaan, zodat in de toekomst aan het programma van eisen ten aanzien van inclusief onderwijs voldaan kan worden. Dit pakken de scholen vanaf 2025 in gezamenlijkheid op.

Zoals in de najaarsnota al gemeld hebben we dit jaar veel stappen gezet om de ouderbetrokkenheid te versterken. Hier gaan we in 2025 onverminderd mee verder op basis van de ervaringen uit 2024.

De vitaliteitsmonitor, met thema vrijwilligerswerk is afgerond. Met de resultaten daarvan( Q2) wordt beleid aangepast. Diverse themabijeenkomsten (eenzaamheid, suïcide preventie)  zijn in het 1e kwartaal georganiseerd waar vrijwilligers ook bij aansluiten. Diverse trainingen en themabijeenkomsten worden of zijn ingezet op diverse thema’s. Daarnaast zijn in het najaar van 2024 bijeenkomsten georganiseerd om partijen uit de culturele sector en sportverenigingen te informeren hoe ze het vrijwilligerswerk kunnen versterken en behouden voor hun verenigingen/activiteiten.